Jobseeker Wajib Tahu Wawancara Kerja dan Jawabannya Lengkap

Para pencari pekerjaan atau jobseeker kerap kali mencari informasi seputar tahapan wawancara kerja dan jawabannya. Pada tahapan ini pun juga menjadi salah satu gerbang masuk yang harus Anda lalui saat melamar pekerjaan di perusahaan.

Memang tak bisa dipungkiri lagi bahwa tahapan interview bisa jadi alasan seorang pelamar pekerjaan mengalami stress, ditambah lagi jika mereka termasuk orang yang baru pertama kali terjun ke dunia kerja.

Langkah yang dapat Anda lakukan supaya bisa mengetahui gambaran tentang pertanyaan seputar wawancara yang bakal diajukan oleh tim HRD, salah satu strateginya ialah dengan pelajari contoh pertanyaan dari interview kerja.

Pertanyaan yang Kerap Kali Diajukan Oleh Tim HRD

Pada umumnya, tim HRD atau rekrutmen karyawan akan mengajukan beberapa pertanyaan dalam tahapan interview kerja sesuai dengan curriculum vitae (CV) dan pengalaman kerja yang sudah disiapkan oleh para pelamarnya.

Untuk mencairkan suasana pada tahapan satu ini, tim rekrutmen karyawan akan mengajukan beberapa pertanyaan tentang data pribadi yang Anda miliki.

Terkadang, pertanyaan tersebut kerap kali dianggap basa – basi dan tidak akan terlalu memengaruhi peluang diterima kerja oleh sebagian pelamarnya. Namun, wajib Anda ketahui bahwa jawaban yang Anda berikan akan mengambarkan bagaimana karakter, motivasi dan tujuan hidup bagi para pelamar kerja.

1. Coba Gambarkan Bagaimana Tentang Diri Anda?

Mungkin bagi Anda yang sudah memiliki pengalaman bekerja tentu sudah tidak asing lagi dengan pertanyaan berikut. Namun, bagi para pelamar yang belum memiliki pengalaman kerja pastinya akan grogi dan bingung menceritakan tentang dirinya sendiri.

Sebenarnya, pertanyaan interview kerja ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana karakter dasar Anda. Karakter para karyawan menjadi aspek begitu pentingnya bagi suatu perusahaan.

Perusahaan tentu akan memilih kriteria dan karakter karyawan sesuai dengan visi misinya. Maka dari itulah, Anda bisa menjawab dengan penuh optimis dan positif, seperti jawaban seorang pekerja keras, memiliki kemauan dan komitmen tinggi, mudah bekerja sama dengan tim, jujur dan lainnya.

2. Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan?

Pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya berikut ini pun wajib diketahui oleh jobseeker tentang perusahaan yang dilamar. Jawaban yang telah Anda ucapkan pun akan dapat diketahui oleh tim HRD seputar pengetahuan dan wawasan pelamar kerja mengenai perusahaan tersebut.

Adapun tips tepat untuk Anda berikan kepada tim rekrutmen karyawan ialah dengan tunjukkan segi positif dari perusahaan yang Anda lamar. Hindari membandingkan perusahaan lama dengan yang baru, hal tersebut bisa langsung Anda siapkan sisi positif dari perusahaan tersebut.

3. Bagaimana Gambar Mengenai Posisi Dilamar?

Berikutnya pertanyaan interview tentang gambaran dari pekerjaan atau posisi yang sudah Anda lamar. Tim HRD akan mengajukannya dan bertujuan untuk mengetahui kemampuan serta kapasitas keilmuan yang dimiliki oleh pelamar kerja, sehingga dapat menyelesaikan seluruh tugas dan tanggungjawab yang nantinya akan diemban.

Nah, tips menjawab sebenarnya sangat sederhana, Anda hanya perlu mencari tahu tugas dan pekerjaan seputar posisi yang dilamar. Kemudian, pastikan pula diri Anda sudah paham dan mahir dalam pekerjaan tersebut.

4. Berapa Besaran Gaji yang Anda inginkan?

Pertanyaan gaji dalam interview kerja satu ini memang begitu membingungkan terlebih lagi bagi mereka yang lulusan baru ataupun fresh graduate. Tips yang bisa Anda lakukan sebelum menjawabnya, pastikan lakukan riset terlebih dahulu seputar rentang besaran gaji dari posisi yang Anda lamar.

Apabila para jobseeker benar – benar mempunyai pengalaman serta keahlian tertentu seputar posisi yang dilamar, maka tidak perlu minder untuk memberikan penawaran tertinggi.

Wawancara kerja dan jawabannya di atas ini merupakan sebagian kecil dari pertanyaan yang akan Anda terima saat melamar kerja. Pastikan untuk lebih mengetahui mengenai diri sendiri, perusahaan dan posisi yang dilamar.

Tips Sebelum Hadir Dalam Interview Kerja

Setelah Anda mengetahui dasar dan beragam pertanyaan wawancaran kerja dan jawabannya yang diajukan oleh tim HRD, maka sekarang adalah mempersiapkan diri sebelum hadir mengikuti sesi wawancara kerja.

Ada beberapa hal yang mesti Anda persiapkan dengan matang supaya dapat lolos uji seleksi kerja tersebut, antara lain adalah :

1. Cari Tahu Posisi dan Jobdesk yang Anda Lamar

Salah satu langkah awal yang harus Anda persiapkan adalah dengan mempelajari dan menambah wawasan seputar posisi kerja dan deskripsi pekerjaan dari lowongan yang sudah Anda ajukan lamarannya.

Cara ini sangat penting sekali karena sebagian dari tim HRD pastinya akan menguji pengetahuan dari setiap pelamar kerja tentang posisi tersebut.

2. Pelajari Profil Perusahaan

Biasanya, tim HRD mengajukan pertanyaan seputar perusahaan. Nah, tugas Jobseeker selanjutnya adalah dengan mempelajari seluruh profil perusahaan yang telah tersedia, mulai dari latar belakang, produk atau jasa yang ditawarkan, serta visi misi perusahaan tersebut.

3. Siapkan Dokumen Penting

Meskipun sekarang lamaran pekerjaan bisa melalui online, namun wajib Anda persiapkan pula dokumen secara fisiknya dengan cara print out seluruh lembaran penting tersebut. Hal ini bertujuan untuk mengantisipasi bila tim HRD meminta hardcopy dari berkas lamaran Anda.

4. Gunakan Pakaian Rapi

Terakhir adalah dengan memakai pakaian rapi dan terbaik. Untuk cara satu ini, Anda bisa menyesuaikan dengan budaya di dalam perusahaan tersebut. Pilih saja pakaian formal untuk tes interview kerja.

Dunia Dewi